<p>[vc_row color_scheme="primary"][vc_column][vc_column_text]</p>
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-large;"><strong>VOTRE RÉGIME OBLIGATOIRE :</strong> CARPIMKO</span></p>
<p>[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]Le code de la Santé publique utilise la notion d’auxiliaire médical sans la définir. Sont cités à ce titre : les audioprothésistes, les diététiciens, les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes, les opticiens – lunetiers, artisans / commerçants (selon leur manière d’exercer), les orthophonistes, les orthoptistes, les pédicures-podologues, les ergothérapeutes et psychomotriciens, les manipulateurs d’electroradiologie médicale, les prothésistes, et orthésistes pour l’appareillage des personnes handicapées. Les auxiliaires médicaux sont soumis à des obligations spécifiques et au secret professionnel. [/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row height="auto" width="full" gap="5px" css=".vc_custom_1571820970158{padding-top: 30px !important;padding-right: 25px !important;padding-left: 25px !important;}"][vc_column width="1/2"][us_image image="19" size="us_75_75_crop" align="center"][vc_column_text]</p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>ARRÊT DE TRAVAIL</strong></h3>
<p>[/vc_column_text][us_separator size="small"][vc_row_inner css=".vc_custom_1571821106238{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}"][vc_column_inner][us_image image="310" size="full" align="center"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width="1/2"][us_image image="18" size="us_75_75_crop" align="center"][vc_column_text]</p>
<h3 style="text-align: center;"><strong>INVALIDITÉ / DÉCÉS</strong></h3>
<p>[/vc_column_text][us_separator size="small"][vc_column_text]<iframe src="https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vQcZiZ8Pg9__DkFPPtieiSRtX0HihlMVkFKEnB7O7telxPZ8rw1DSYpW4kjtxfYMutqsQGevKhF1CID/pubhtml?widget=false&amp;headers=false&amp;chrome=false" width="100%" height="300"></iframe>[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row color_scheme="custom" us_bg_color="#f7f7f7"][vc_column][vc_row_inner content_placement="middle"][vc_column_inner width="1/6"][vc_column_text]<span style="font-size: x-large;">EXEMPLE</span>[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/3"][vc_column_text]Une infirmière avec un enfant à charge est en incapacité temporaire de travail durant 4 mois. Son revenu annuel est de 50K€ soit 4166 €/ mois [/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwc3R5bGUlM0QlMjJ0ZXh0LWFsaWduJTNBJTIwY2VudGVyJTIyJTNFJTBBJTNDaSUyMGNsYXNzJTNEJTIyZmElMjBmYS1hcnJvdy1hbHQtY2lyY2xlLXJpZ2h0JTIyJTIwc3R5bGUlM0QlMjJmb250LXNpemUlM0EzOHB4JTNCJTIyJTNFJTNDJTJGaSUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/3"][vc_column_text]Pendant les 3 premiers mois, elle ne percevra aucune indemnité. A partir du 91ème jour d’arrêt de travail, elle percevra 64,74 €/jour (54,78€ + 9,96€) soit 1942,20 €/ mois<br />
soit un manque à gagner de 2223,80 €/ mois[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row height="auto" width="full"][vc_column][us_page_block id="312"][/vc_column][/vc_row]</p>
