[vc_row color_scheme="primary"][vc_column][vc_column_text]
<p style="text-align: center;"><span style="font-size: xx-large;"><strong>VOTRE RÉGIME OBLIGATOIRE :</strong> CARCDSF</span></p>
[/vc_column_text][vc_row_inner][vc_column_inner][vc_column_text]La sage-femme est la personne qui pratique les actes nécessaires au diagnostic, à la surveillance de la grossesse et à l’accouchement, ainsi que les soins postnatals en ce qui concerne la femme et l’enfant (article L. 4151-1 du code de la Santé publique et article 18 du code de Déontologie des Sages Femmes).
Les Sages Femmes sont soumises aux obligations du code de Déontologie des Sages femmes. Comme les médecins, elles doivent préserver leur indépendance professionnelle, ont une obligation de moyens et sont tenues au respect du secret professionnel[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row height="auto" width="full" gap="5px" css=".vc_custom_1571820970158{padding-top: 30px !important;padding-right: 25px !important;padding-left: 25px !important;}"][vc_column width="1/2"][us_image image="19" size="us_75_75_crop" align="center"][vc_column_text]
<h3 style="text-align: center;"><strong>ARRÊT DE TRAVAIL</strong></h3>
[/vc_column_text][us_separator size="small"][vc_column_text]Depuis le 01/01/2002, les prestations dépendent des classes de cotisations A, B ou C. Seule la classe A est obligatoire, les classes B et C étant facultatives. Les prestations de classe B sont égales à 2 fois la classe A et les prestations de le classe C sont égales à 3 fois la classe A.[/vc_column_text][us_separator size="small"][vc_row_inner css=".vc_custom_1571821106238{padding-right: 20px !important;padding-left: 20px !important;}"][vc_column_inner][us_image image="692" size="full" align="center"][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width="1/2"][us_image image="18" size="us_75_75_crop" align="center"][vc_column_text]
<h3 style="text-align: center;"><strong>INVALIDITÉ / DÉCÉS</strong></h3>
[/vc_column_text][us_separator size="small"][vc_column_text]<iframe src="https://docs.google.com/spreadsheets/d/e/2PACX-1vQo-XmBlqIG3R3b9JbUgou5z1GCchILobLV8_p91IqAOQC4iNEzRNWCbz9pxwYbgnKQ9ZipEAqkwnqE/pubhtml?widget=false&amp;headers=false&amp;chrome=false" width="100%" height="200"></iframe>[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row color_scheme="custom" us_bg_color="#f7f7f7"][vc_column][vc_row_inner content_placement="middle"][vc_column_inner width="1/6"][vc_column_text]<span style="font-size: x-large;">EXEMPLE</span>[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/3"][vc_column_text]Une sage-femme cotisant en classe B en arrêt de travail pendant 6 mois. Son revenu annuel est de 52K € soit 4 333 € par mois.[/vc_column_text][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/6"][vc_raw_html]JTNDZGl2JTIwc3R5bGUlM0QlMjJ0ZXh0LWFsaWduJTNBJTIwY2VudGVyJTIyJTNFJTBBJTNDaSUyMGNsYXNzJTNEJTIyZmElMjBmYS1hcnJvdy1hbHQtY2lyY2xlLXJpZ2h0JTIyJTIwc3R5bGUlM0QlMjJmb250LXNpemUlM0EzOHB4JTNCJTIyJTNFJTNDJTJGaSUzRSUwQSUzQyUyRmRpdiUzRQ==[/vc_raw_html][/vc_column_inner][vc_column_inner width="1/3"][vc_column_text]Elle ne percevra rien durant les 90 premiers jours de son arrêt et à partir du 91ème jour, elle touchera 37,20 €/jour durant les 3 derniers mois soit 1 116,00 € par mois soit un manque à gagner de 3 217,00 €/mois.
[/vc_column_text][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][/vc_row][vc_row height="auto" width="full"][vc_column][us_page_block id="312"][/vc_column][/vc_row]